WALRUS 大井泵浦

傾注全力使你卓越,美好生活因你湧現

WALRUS大井泵浦為台灣泵浦領導品牌,創立於1967年,並領先同業於2012年完成對顧客的品牌建構,至今其口號「大井用心,用水安心」與吉祥物也深植人心。為確保員工與潛在人才對WALRUS大井泵浦的雇主品牌形象,如同顧客品牌般正面,委由普羅協助執行「雇主品牌」建構專案,期待將此國際思維與經驗引進公司,建立雇主品牌的策略基礎與樣貌。

目標客群洞察 找出與品牌之間的關聯性

WALRUS大井泵浦為迎接下一個里程碑,將擴大營運並招攬更多人才,希望透過雇主品牌的建立精準傳遞品牌精神,更貼近員工與潛在人才的期望與需求,進而提高企業在人力資源市場上的知名度及評價,吸引人才求職,尤其希望可以提高年輕族群在傳統產業的工作意願。普羅團隊透過訪談WALRUS大井泵浦核心管理團隊與目標客群、舉辦雇主品牌共識會,透過內部員工的參與並對潛在僱員的了解,找出品牌與目標客群之間的關聯性。

We’re WALRUS 大井泵浦企業家族精神

「傾注全力使你卓越,美好生活因你湧現」為WALRUS大井泵浦雇主品牌的核心訊息,普羅透過為各部門建立形象,以海象做為串連各部門的核心主軸,藉由海象的角色扮演、搭配不同專業的象徵物,來展現大井重視每一個人才,並將員工視為企業的一份子。溝通主題為「We’re WALRUS」,表現出WALRUS大井泵浦是一個家族、一個團隊,未來因應雇主品牌不同的使用場合和媒介,可以We’re作為開頭,例如We’re caring、We’re expert等等,不論是對內、對外的溝通皆能以概念做為出發點。

We’re hiring 前進校園徵才

WALRUS大井泵浦期望尋找認同企業理念、熱情且勇於面對挑戰的人才,提供充分的資源支持年輕人才朝著抱負與理想前進,共同創造新的價值、實現美好生活。徵才活動的主視覺使用「We’re hiring」作為標題字浪板象徵WALRUS大井泵浦提供一個安全的平台讓新鮮人能夠一展長才,期望尋找面對大浪不畏懼挑戰、願意與公司朝理想前進的人才。視覺呈現品牌充滿活力與創意的形象,同時展現各部門的特色,表示企業重視不同的專業,期望員工以身為WALRUS大井泵浦的員工為榮,讓新鮮人能夠感受到企業的關懷、尊重員工並願意創新思維交流的空間。

「在Process普羅專業的引導與陪伴下,創造出更卓越的Walrus family!」

WALRUS 大井泵浦 總經理 - 黃錦雲 

此案例運用的核心能力領域

雇主品牌建構

員工敬業度

雇主品牌定位

雇員體驗旅程

雇主品牌溝通

雇主品牌圖像

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